Coaching ist eine Individuelle Fortbildungs- und Trainingsmethode.

Dabei werden der einzelne Mitarbeiter/innen oder Gruppen von Mitarbeiter/innen während der Arbeit (“on the job”) von einem externen Trainer oder kollegialen Trainer (“critical friend”) beratend begleitet.

Das Ziel im Coaching ist es, typische Fehler zu erkennen und alternatives Handeln zu erproben.