Die menschlichen Quellen, auf die ein Unternehmen zurückgreifen kann.
Wer dies schlicht mit “Menschenmaterial“ erklärt, dürfte im Grunde keine Führungsverantwortung inne haben.
Denn er wäre nicht nur menschenverachtend, sondern hat auch nicht begriffen, dass die menschlichen Quellen umso reicher sprudeln, je mehr man den Menschen im Mitarbeiter erkennt (-> Mitarbeiterorientierung).
Motivation, Kreativität, Mitverantwortung sind der Schlüssel zur Steigerung der Produktivität der Ressource Mensch.
Verwendete Stichwörter:
Human Ressourcen, Führungsverantwortung, Mitarbeiterorientierung
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